Tu pilotes tout ou partie de la production d'un site industriel : organiser, optimiser, atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Tu encadres des opérateurs et des chefs d'équipe. Poste à responsabilités, où une panne ou un arrêt de ligne peut coûter très cher et te mettre sous forte pression.
Les missions
- Organiser et planifier la production pour tenir les objectifs (volume, délais, coûts)
- Encadrer les opérateurs, conducteurs de ligne et chefs d'équipe d'atelier
- Optimiser les process, les cadences et la productivité de l'outil
- Garantir la sécurité, la qualité et le respect des normes environnementales
- Gérer les imprévus de production : pannes, ruptures, non-conformités
- Suivre les indicateurs (rendement, rebuts, TRS) et gérer le budget de l'unité
Le cadre (où, avec qui)
Sur un site industriel (usine, atelier de fabrication, agroalimentaire, chimie, mécanique). Tu es présent sur le terrain et en bureau. Selon l'usine, le travail peut être posté (équipes du matin/après-midi, 3x8) ou de journée, parfois avec astreintes. Environnement industriel : bruit, machines, parfois contraintes d'hygiène strictes.
Une journée type
Tu démarres par le point sur la production de la veille ou de l'équipe précédente : indicateurs, incidents, retards. Tour d'atelier pour vérifier le bon déroulement et la sécurité. La journée est faite d'arbitrages (priorités de production, gestion d'une panne, ajustement des effectifs), de réunions qualité/sécurité et de management d'équipe, avec la pression permanente de ne pas arrêter les lignes.
La réalité du salaire
Débutant : à partir d'environ 2 000 € net/mois selon le profil et l'usine, ordre de grandeur à confirmer. Les postes en équipes (3x8) ou avec astreintes sont mieux rémunérés (primes). Le salaire progresse fortement avec l'expérience et la taille du site géré.
Y accéder en reconversion
Accessible avec un Bac+2 (BTS, BUT) technique + plusieurs années d'expérience en production, ou plus directement avec un diplôme d'ingénieur. En reconversion, on y arrive surtout par promotion interne après avoir été conducteur de ligne ou chef d'équipe, complété par une formation en management industriel ou lean (finançable CPF). L'expérience terrain de l'atelier est presque incontournable.
La pénibilité, sans filtre
- Horaires parfois postés (3x8) et astreintes selon l'usine : rythme contraignant
- Stress des arrêts de production : une panne ou un retard peut coûter très cher, et c'est ta responsabilité
- Pression simultanée sur la sécurité, la qualité, les délais et les coûts
- Management d'équipes ouvrières parfois tendues (cadences, conditions, social)
- Environnement industriel exigeant : bruit, station debout, contraintes d'hygiène
Évolutions possibles
- Responsable d'unité ou directeur de production
- Responsable d'amélioration continue / lean manufacturing
- Directeur de site industriel
- Direction des opérations (avec expérience)
Pour toi si…
Tu aimes l'industrie et le concret, tu sais manager des équipes terrain et garder ton sang-froid quand une ligne s'arrête. Tu es orienté résultats, organisé, et la pression des objectifs te stimule.
Évite si…
Si tu veux fuir l'usine, les horaires postés et le bruit, si la responsabilité d'un arrêt coûteux t'angoisse, ou si tu n'aimes ni le management d'équipes ouvrières ni les contraintes de cadence : ce poste cumule pression et environnement industriel.
Source : fiche ROME H2502 · source 1 · source 2 · source 3