Moniteur d'équitation

Les missions

• Enseigner l'équitation à tous niveaux (enfants, adultes, débutants, compétiteurs)
• Préparer et animer les cours et les stages, organiser les passages d'examens (galops)
• Soigner et entretenir les chevaux (alimentation, soins, surveillance) et les installations
• Travailler et débourrer les chevaux (selon le niveau), gérer la cavalerie
• Assurer la sécurité des cavaliers et des chevaux
• Participer à la vie et parfois à la gestion du centre équestre (compétitions, événements)

Le cadre (où, avec qui)

Centres équestres, poneys-clubs, écuries, haras. Travail en extérieur et en écurie, par tous les temps, très physique (soins, manutention, monte). Les chevaux imposent une présence quasi quotidienne (week-ends, vacances, soins matin et soir). Horaires étendus et coupés (cours en fin de journée et le week-end, soins le matin). Contact permanent avec les chevaux et les cavaliers. Métier passion combinant enseignement et soin animalier, mais physiquement exigeant et modestement payé.

Une journée type

Soins du matin : alimentation, vérification de l'état des chevaux, entretien des écuries. Préparation de la cavalerie pour les cours. Cours d'équitation tout au long de la journée (avec un pic en fin d'après-midi et le week-end quand les cavaliers sont disponibles). Travail des jeunes chevaux. Soins du soir. Entretien des installations. Les week-ends et vacances scolaires sont les périodes les plus chargées (stages, compétitions).

La réalité du salaire

Moniteur d'équitation : souvent SMIC à 1 700 € net/mois, parfois avec hébergement ou pension du cheval. L'évolution salariale est limitée. Un moniteur expérimenté, BEES/DEJEPS, ou gérant de centre, gagne un peu plus. Le secteur est connu pour ses salaires bas malgré la charge — c'est un métier de passion. ⚠️ R26 : ordres de grandeur.

Y accéder en reconversion

BPJEPS mention équitation (activités équestres), niveau 4, le diplôme professionnel de référence. Prérequis : bon niveau équestre (galop 7) et tests d'entrée. DEJEPS pour l'entraînement/perfectionnement. En reconversion : accessible pour les bons cavaliers, finançable (CPF, apprentissage). L'expérience équestre et la passion sont indispensables. Métier accessible aux passionnés ayant le niveau, mais à choisir en connaissant la réalité (physique, horaires, salaire).

La pénibilité, sans filtre

• Très physique : soins, manutention (foin, paille), monte, débourrage — usure et risques (chutes, coups de chevaux)
• Horaires étendus et 7j/7 : les chevaux ont besoin de soins tous les jours ; cours en soirée et week-ends (cavaliers disponibles)
• Salaire modeste et évolution limitée malgré la charge
• Conditions extérieures : travail dehors par tous les temps, poussière, foin (allergies possibles)
• Responsabilité double : sécurité des cavaliers ET bien-être des chevaux

Évolutions possibles

• DEJEPS : entraîneur, perfectionnement, compétition
• Gérant / responsable de centre équestre (gestion, développement)
• Spécialisation : dressage, saut d'obstacles, équithérapie, débourrage/travail des jeunes chevaux
• Cavalier professionnel ou groom de compétition
• Élevage équin ou création de sa structure

Pour toi si…

Pour un passionné du cheval ET de la pédagogie, bon cavalier, physiquement endurant, qui accepte les horaires 7j/7 et un salaire modeste. Pour un profil patient, à l'aise avec les chevaux et les élèves. Si transmettre l'équitation et vivre au contact des chevaux te portent plus que le revenu.

Évite si…

Évite si la passion du cheval n'est pas réelle et solide : c'est indispensable et ça ne compense pas tout. Évite si ton dos est fragile (métier très physique). Évite si tu as besoin de week-ends libres et d'un bon salaire. Et si tu n'as pas le niveau équestre requis (galop 7), la formation ne sera pas accessible.