Tu es contractuel sur le terrain en gendarmerie (GAV) ou en police (policier adjoint/ADS), pour assister les titulaires. C'est un contrat à durée limitée (max 6 ans) pensé comme un tremplin vers le concours de gendarme ou de gardien de la paix : un sas, pas une carrière en soi.
Les missions
- Patrouiller et assister les gendarmes/policiers titulaires sur le terrain
- Participer aux interventions, contrôles routiers et opérations de sécurité
- Accueillir le public, prendre des plaintes et renseigner
- Assurer des missions de surveillance, garde et protection
- Utiliser l'armement de service et les moyens de transmission
- Rédiger des comptes rendus et participer aux enquêtes simples (en appui)
Le cadre (où, avec qui)
Brigade de gendarmerie (GAV) ou commissariat / unité de police (policier adjoint). Tu portes l'uniforme et l'arme, sous l'autorité des sous-officiers ou gardiens titulaires. Travail en équipe, en horaires variables (nuits, week-ends), souvent logé (gendarmerie) ou en internat pendant la formation.
Une journée type
Service posté avec patrouilles, interventions imprévues, présence sur la voie publique, accueil du public. Alternance de moments calmes et d'urgences. Horaires irréguliers incluant nuits et week-ends. La discipline militaire (gendarmerie) ou hiérarchique (police) cadre fortement le quotidien. Une partie du temps est consacrée à préparer le concours pour 'passer titulaire'.
La réalité du salaire
Sois honnête sur les chiffres : un GAV touche environ 970 € net/mois pendant la formation, puis ~1 205 € net en unité (logé). Un policier adjoint (ADS) débute autour de 1 545 € net en province et 1 641 € en Île-de-France. Logement et avantages (réduction SNCF, etc.) complètent. Ce n'est pas un métier où l'on gagne bien : c'est un tremplin vers le statut de titulaire, mieux payé.
Y accéder en reconversion
Pas de diplôme exigé (parfois brevet), nationalité française, casier vierge, aptitude physique et médicale, tests de sélection. Formation initiale rémunérée : ~13 semaines (GAV) ou 18 semaines (policier adjoint) en école, logé. Contrat de 2 à 6 ans max. L'enjeu : présenter le concours interne (gendarme sous-officier ou gardien de la paix) au bout d'un an pour devenir titulaire — sinon le contrat s'arrête.
La pénibilité, sans filtre
- Contrat limité dans le temps (6 ans max) : sans concours réussi, c'est un cul-de-sac
- Rémunération faible, surtout en gendarmerie pendant la formation
- Horaires contraignants : nuits, week-ends, disponibilité forte
- Exposition au danger, à la violence et à des situations difficiles
- Cadre disciplinaire strict, mobilité géographique imposée
Évolutions possibles
- Concours interne de gardien de la paix (police) — la voie principale
- Concours de sous-officier de gendarmerie (titularisation)
- Spécialisation après titularisation (motards, PSIG, police judiciaire...)
- Réorientation vers d'autres concours de la fonction publique
Pour toi si…
Si tu veux entrer dans la police ou la gendarmerie et que tu vois ce statut comme un tremplin assumé vers le concours. Bon pour tester ta vocation, avec un cadre, un uniforme et une mission de service public.
Évite si…
Si tu cherches un bon salaire (c'est faible), un emploi durable et garanti (le contrat est limité), ou si tu n'as pas l'intention de préparer le concours. Pas pour toi non plus si la discipline stricte, les nuits et la mobilité imposée te rebutent.
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